近日，为强化员工汲取同类事故教训的自主意识，海利集团根据公司安全生产治本攻坚三年行动方案，向公司全体员工发出了“汲取同类事故教训，强化岗位自主安全”活动倡议。

活动采取集团统筹组织、各子企业自主开展、逐级汇报的方式，坚持长期查找身边安全生产方面的隐患事故案例，通过事故案例不断总结提炼好的预防经验和做法，形成基层员工汲取事故教训，做好本岗位安全工作的自主性。集团各级安委办对活动的开展情况定期开展督导检查，每月进行通报，并将活动开展情况纳入安全管理标准化班组建设考评体系，作为重点加分考虑。

在第一阶段活动开展中，集团安委办共收到三家单位报送的事故案例 13 个，其中常德公司 8 个、涿州公司 4 个、兴蔬种业公司 1 个。印发活动简报1期，筛选出 8 个基本符合要求的事故案例，按相关规定对收集者所在班组进行加分，其中常德公司甲嘧车间郝照辉班的环合岗位员工罗圣美被评为优秀收集者。

下一步，集团将进一步发动生产一线各岗位员工，结合本职岗位找案例谈体会，从体制机制、规章制度、技术管理、设备设施、人员培训、“三违”治理、风险管控和隐患排查等方面查找短板漏洞，并举一反三提出改进措施，防范同类事故事件发生。同时，集团安委办将加强平台维护、上传案例审核与关注度统计、评比考核激励通报等工作，用收集经典事故案例视频的方式，通过公司网络和公众号，开设安全专栏，更加直观展示预防事故情况，并发动全体员工及其家属、朋友参与，通过转发、分享和点赞等形式来评选优秀收集者，共同为海利集团营造良好安全发展环境。